我想了解下 墨西哥人是不是内心很脆弱 很容易说中国人不尊重他 ，跟好几个驻墨公司的中国同胞沟通 普遍说有这个问题

估计是不是你们老板说话大声
或者骂他们了？

什么叫骂这个阶限？ 是不能批评吗？ 做错事

动不动就说不尊重他 莫名其妙啊

做错事 你可以说你用这个方法更好

你还按中国的思维来对待墨西哥员工 那就没办法了

典型国内职场习惯了，来国外被整顿了

他们希望你 提供，emotion salary ，就是你不会没事，我们会带着你一起做

这么说吧，做错了态度也不能不好

不要吼他们
说他们笨或者蠢
当心人家到劳动局告你

而且人家说的也没错啊，我做错了，你骂我打我下次还是不会，解决不了问题

你可以不当回事，甚至觉得老外很滑稽，但是这种事情可大可小，如果联合工会去告你公司，直接给你搞破产，这边的职场歧视很严重

好听点是说你很严肃，态度生硬，严重点就是不尊重人，不会说谢谢，或者一些中方基本就是谷歌翻译下命令，那听起来就是很生硬啊、

别拿国内那套牛马思唯来做事，老外可不惯你

就起码的  por favor ， 99%中国企业不会用，这里的人连乞丐都知道por favor

让老墨教倪重新做人就好了，被搞几次交交学费就懂了，要学会在这里按照他们的方式做事，企业出海不光是在国外搞了个办公室就行了，你还要做本地化的

跨国公司也不是所谓的在国外设立个办公室那就叫跨国公司，那要涉及方方面面的

确实是从0到一过来的，但是心态要摆正，多学习多了解就好了，不能完全的用中式思维，还是要学会融入和理解

“你很棒，但是你这样做不对”

“非常好，但是还可以更好”

举个例子，墨西哥人就是需要情绪支持

你这个做的不好，【麻烦你】最好了、再重新给我审核。

一直只说不动，那就只能换人了

没错，得注意对外籍的工作态度和心态，否则人家离职时候，我这帮公司打官司打到手软。

要抱着学习的态度去工作，学习这边人怎么相处，牛马思维的空降领导，可以一边靠一靠了，一个月之后就不敢乱讲话了，在这边对中国人，也不能太嘚瑟，都会被整治。

这个我讲不出来，因人而异吧，一远一近，都是尺度的把握哦，职位，协作程度，级别，站队。哈哈哈

就是说话激动的时候拍对方肩膀是不是不好

工作中 不管关系多好 避免一切肢体接触

遇到过很多 肢体接触告工会和劳动局的事情

上次有个中国管理就是拍了拍老墨，边训边拍，直接给甩了一巴掌

不要拍肩膀，肢体接触，有可能被告性骚扰；

问人家是不是gay

会去告你歧视

如果谈判的时候，对方很激动，故意说什么价格太低 不能做什么的，怎么应对？

训人家的的时候然后还拍肩膀 有点给狗下命令的感觉

國外的勞工部比較強勢…

國內很多人不懂得和別人平等相處… 要不然跪舔.. 要不然裝B

公平从来都是相对的，但如果平民老百姓在墨西哥被抢被偷的话报警，有警察会理你？或者说如果你不是什么人物他们会愿意花大量精力出警帮你？但现在中国被偷被抢闭着眼睛都能找回来。

之前有个老墨朋友被抢，他们都懒得报警，说这样只是浪费时间。

联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！