在跨国用工过程中,部分雇主可能会遇到以下困扰:盗窃、敲诈、勒索等行为,虽然对企业或雇主造成了损失,但按照当地法律,相关行为并未达到“刑事犯罪”的门槛,因此无法通过司法途径处理。缺乏用工背景透明度,用工方难以及时获知劳务人员的背景信息,导致存在反复雇佣不良行为人员的风险,为了解决这些问题,为雇主间搭建一个合规、透明的交流平台,帮助记录和共享与不良行为相关的劳务人员信息,促进用工风险的管理与防范。
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