人力资源角度秘鲁中餐老板被杀案:
这是2020年以后，第三起秘善中餐老板被
杀案(被员工杀)。
三起被杀案的特点是:
1，前两起是底佣了委内瑞拉籍员工:(情绪
不稳定或者之前有犯罪记录)，第三起雇佣员
工的地点位于秘鲁和厄瓜多尔
边境交界地
区，该地区一直算相对危险的区域，当地一
些人成分复杂，此外该地之前也有很多非法
走线的人通过厄瓜多尔来到秘鲁，可能存在
国际人口贩运集团还有拉美银三角的国际贩
毒集团。
2、三起案件，员工都知道老板有大量的现
金或者其他财物，(而有的老板并没有把这些
钱财存到银行或者在银行租一个保险站，而
是选择放到家里)，在找适当时间进行愉造或
者抢劫或者说偷盗被发现进行杀害。

3、老板和员工之间存在一些劳动纠纷。

拉美中餐老板怎样规避这样的风险?
1、要求员工入职提供无犯罪证明，最好是
国际刑警组织开具的无犯思证明。
2、身务不要困大量金德d，可以存到当地
银行或者不需要的钱汇回国内。
3、金银宝石名表奢侈品之物，不常用的可
以在当地银行租保险箱。
4、员工招聘规是有工会或者商会或者有当
地果社会常景的员工
5、当和当地员工存在劳动纠纷时，尽量委
善处理，好聚好散，不激进处理，不结仇!
(举一个例子给大家，以前我在委内翡拉做人
资，中国工头和委内瑞拉员工有矛盾，对那
个员工又是骂又是打，几天后这个中国工头
出去买东西，被人套麻袋被打，然后他之后
不敢留在当地，回国了。)

联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！