1、政策落地与体系建设‌：执行总部人力资源政策，推进海外当地人力资源体系化建设与实施；

 ‌2、人才管理与团队发展‌：负责海外团队建设，多渠道满足人才需求，设计个人发展计划并实施人才策略；

 ‌3、绩效与激励优化‌：推动海外团队人员管理与激励，建立人才评价机制，提升团队绩效与能力； 

‌4、业务支持与决策赋能‌：协助蒙特雷负责人进行组织诊断，分析业务数据，制定人力资源计划，为业务决策提供支持； ‌5、行政类工作安排。 

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，中英文流利，懂西语加分，至少3年以上海外人力经验；

2、机械工程行业背景优先，熟悉墨西哥雇佣相关的法律法规；

 3、熟悉人力资源各模块，招聘配置经验丰富者优先； 

4、团队合作精神，良好的沟通与人际能力，责任心强，具备较强抗压能力，沟通推动能力，主动性强。

联系我时，请说是在墨西哥58同城看到的，谢谢！