墨西哥现有中资企业岗位汇总
| 公司名称 | 岗位名称 | 工作地点 | 语言要求 | 签证要求 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 中兴科技 | 终端区域经理岗位JD | 墨西哥其他区域城市(未定) | 西语可作为工作语言 |
1. 负责制定和实现全年的销售目标。 2. 组建零售团队（包括促销员、巡店员、培训讲师等）并进行日常管理。 3. 拓展和维护渠道客户关系。 4. 针对不同类型的渠道客户制定相应的促销方案并组织实施。 5. 进行终端市场调研和需求分析。 6. 与GTM团队协同合作，完成GTM工作的落地。 |
1. 具备快速学习能力，具有强烈的市场竞争意识。 2. 具备良好的沟通、交际能力，组织协调能力和团队合作精神，乐于面对挑战。 3. 具备较强的执行能力，对工作充满热情，为人热情正直。 4. 具有2年以上电子消费品行业渠道管理经验。 |
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| 同方威视 | 客户经理 | 墨西哥城 | 中西语流利 | 墨西哥当地工作签证 |
1. 客户关系管理：与现有客户保持良好关系，了解客户需求，并提供解决方案。 2. 新客户拓展：开拓新客户，建立潜在客户数据库，找到潜在业务机会。 3. 产品介绍和解释：了解公司产品及服务，向客户介绍产品特点和优势，解释其对客户业务的价值。 4. 销售目标达成：设定销售目标，制定销售计划和营销策略，实现销售业绩指标。 5. 合同谈判与签订：参与价格谈判，协商合同细节，确保合同签订符合公司政策。 6. 市场信息收集：收集竞争对手市场信息，分析市场动态，提供市场情报。 7. 报告与记录：定期向上级汇报销售进展，保持客户信息的完整性和准确性。 8. 客户满意度维护：及时响应客户反馈，解决问题，确保客户满意度。 9. 团队合作：与内部团队协作，包括技术支持、售后服务等部门，提供全面支持。 |
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| 冠亚物流 | 公司负责人 | 墨西哥城 | 中西语流利 | 有墨西哥工作签或永居 |
1. 0到1组建团队 2.开拓市场 3.运营支撑 |
1.有墨西哥工作签或永居 2.行业内人员优先 3.能在墨西哥对接相应业务资源报货拖车、报关公司，船公司、航线 |
| Xfusion | 客户经理 | 墨西哥城 | 英语+西班牙语 | 自有签证 |
1.旨在开发全新客户并推动现有客户的扩展。 2.负责在当地建立稳固的客户关系，确保为墨西哥现有和潜在客户提供卓越的客户体验。 3.了解客户的业务和解决方案需求。 4.负责客户规划、销售预测，并与总部（中国）团队合作，确保整个组织的一致性 5.在履行主要职责时，定期与客户机构的决策者接触。 6.在大型、复杂的机会中提供销售领导和经验。 |
1. 至少 3 年技术解决方案销售经验 2. 出色的客户管理和战略销售技能。 3. 善于理解技术产品和解决方案如何解决业务问题。 4. 较强的沟通、协作和执行演示技能。 5. 英语和西班牙语流利。 |
| Xfuxion | 客户经理 | 墨西哥城 | 英语+西班牙语 | 自有签证 |
1. 渠道销售目标达成： 管理相应渠道合作伙伴的整个生命周期，实现深度合作，不断提高在渠道合作伙伴中的销售份额，与渠道合作伙伴合作开发项目，配合销售团队完成销售目标。 2. 渠道开发与管理： 1) 市场洞察力： 分析并细分区域内的客户/市场，制定并实施渠道拓展策略。收集和反馈竞争对手及竞争产品的信息，及时掌握市场动向。 2) 主要渠道合作伙伴和项目开发： 确定业内顶级渠道合作伙伴，发展 NC 合作伙伴。确保当地渠道合作伙伴的合理分布，并根据 NA 和关键行业开发和维护渠道地图。为重点项目提供关键支持。赢回竞争对手的关键渠道合作伙伴。 3) 品牌营销： 协助渠道合作伙伴开展营销活动，支持销售。执行渠道促销活动。 4) 支持渠道合作伙伴： 为渠道合作伙伴组织培训，实现渠道合作伙伴的专业能力认证。渠道合作伙伴可进行 POC 测试和演示。 3. 渠道运营： 1）日常工作：包括政策宣传、渠道管道管理、项目支持、渠道拜访、关系维护、渠道报价、渠道激励等，及时提交和更新渠道开发、销售、执行报告。VAP：信用额度管理、应收账款管理、支持合作伙伴下单等。二级渠道合作伙伴： 协调其与分销商之间的合作。 2) 渠道管理： 管理渠道投诉处理。违规管理；风险管理；管理渠道冲突。 |
1. 至少 3 年企业市场经验。优秀的渠道业务经验，了解主流供应商的渠道政策。 2. 具备良好的 IT 产品技术技能，熟悉服务器、存储、设备和云等数据中心产品。 3. 简要了解商业流程（非必修） 4. 出色的关系建立和发展能力 5. 出色的与各类人员（产品管理、工程、营销）合作的能力。 6. 了解合作伙伴竞争战略和计划的能力 自我激励，能够主动开展工作。 7.良好的口头和书面沟通能力。 英语和西班牙语说写流利。 8.愿意在拉丁美洲地区国家出差。 |
| 空调国际 | 人力资源经理 | 墨西哥 | 中西 | 自有签证 |
1、根据年度公司战略方针目标，制定本部门工作计划。 2、根据国家相关的各项法律法规，建立各种工作程序，制订人力资源政策，制定和完善各项规章制度并组织予以实施。 3、制定公司培训计划和人员发展计划。落实人员培训，提高人员素质，并对所有员工个技能都进行记录归档。 4、负责建立人员多技能培训的管理系统。 5、负责违纪员工的调查处理、劳动争议调解和法律诉讼等工作的管理。 6、负责企业文化建设和宣传工作。 7、负责管理队伍、工程技术队伍的培养、考察、选拔、推荐。 8、制定公司员工的薪资、福利和奖励政策，激励员工进取性和积极性。 9、负责员工满意度调查，完成分析报告，落实跟踪改善措施。 10、负责部门职责和员工岗位职责制定和修订。 11、定期对员工的工作业绩进行评价和考核。 12、制定员工升级、转岗、变岗、资格评审管理和劳动合同签定。 13、通过各种招聘渠道，招聘高素质的员工，建立一只高效率、高素质的员工队伍。 14、鼓励全员参与合理化建议和持续改善 |
1、掌握国家相关的各项法律法规，正确执行政策，建立安全保障的工作环境，使员工安心工作。 2、根据年度部门预算，控制本部门和相关部门的相关行政费用。 3、负责建立公司内外部快捷的通信系统的管理。 4、做好公司内部消防安全工作，杜绝任何不安全因素事故的发生，保护公司的资产。 5、保持与政府机关行政负责部门建立良好的沟通渠道，及时向总经理反馈最新信息。 6、负责企业雇主责任商业保险的各项事务。 7、协助管理子公司和分公司的各项行政方面事务。 8、按年度计划推进完成基建设施的维护保养工作。 1、对部门的EHS目标与方案措施负责。 2、为公司EHS体系的有效运行，确保相关人力资源的保障。 3、协助EHS部门建立健全公司EHS绩效考核体系。 4、EHS体系规定的其他职责。 1、贯彻执行TS16949标准，做好与质量有关的本职 |
| 零克易姿 | 居家猎头销售经理（BD方向） | 中国，居家办公 | 中英/中西 |
1.负责中资企业中国市场的客户BD，合同谈判，跟进岗位情况并且负责收款 2.负责推动招聘流程，确保团队跟上客户的需求 3.负责向中资企业介绍墨西哥市场的情况，并且协助客户填写岗位描述，审核，收集合规资料 4. 国内公司的日常运营及财务数据核准 |
至少有一年猎头顾问的经验 | |
| 保密 | 品质 | TJ, BC | 中文母语，高级英文 | 有美签 |
1. 会英文，可以正常完成书面&口头交流 2. 有三年纸箱包装行业经验 3. 有至少1年跟单工作经验 |
1. 会英文，可以正常完成书面&口头交流 2. 有三年纸箱包装行业经验 3. 有至少1年跟单工作经验 |
| 保密 | 跟单 | TJ，BC | 中文母语，高级英文 | 有美签 |
1. 会英文，可以正常完成书面&口头交流 2. 有三年纸箱包装行业经验 3. 有至少1年跟单工作经验 |
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| GT | 西班牙语翻译 | Hofusan, Salinas Victoria | 中文母语，高级西语 | 自有签证 |
岗位职责： 1.负责墨西哥相关文件的翻译工作，包括法律法规、商业信函等。 2.参与墨西哥领导的商务谈判、会议等活动，进行口语翻译工作。 3.协助领导对外进行工作联系，并完成其他指定的工作任务。 |
1.本科及以上学历，精通西班牙语、掌握英语，具备优秀的笔译及口语能力。 2.了解机械、物流等方面知识，有相关项目工作经验者优先考虑。 3.熟练掌握Office办公软件及相关专业软件。 4.责任心强，要有较强的保密意识。 5.善于沟通，注重团队协作，具备良好的学习和应变能力。 6.能够适应长期驻外工作，有相关工作经验者优先考虑。 |
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