墨西哥国家选举研究所宣布2027年1月起为市民服务窗口人员加薪6%并推多项劳动条件改善措施

墨西哥国家选举研究所（INE）近日发布公告，宣布基于正在进行的劳动、薪资及运营审查的初步结果，计划自2027年1月起，为市民服务窗口（MAC）FA1级工作人员加薪6%，并同步推出一系列旨在改善其工作条件的配套措施。

INE在公报中详细说明，此次加薪将于明年1月正式生效。此外，在2027年第一季度，相关职能部门将继续分析薪资方案、成本及融资来源，包括边境地区最低工资标准的影响，以便整合提案，供编制2028年机构预算时评估。

在劳动权益方面，INE强调将加强执行关于工作时间、休息和福利的现行规定，包括依照现行法规保障30分钟的用餐时间。关于休假安排，2026年第二个假期周期将设定2026年12月24日至2027年1月1日为固定假期周，其余5天将根据服务需要分阶段发放。责任部门须及时通报相应安排，以给员工提供更大确定性。同时，将分析更统一的休假安排方案，兼顾机构在常规期和选举期的运营需求。

此外，INE正在制定全面的培训规划，旨在强化MAC人员的能力和职业发展。将力求在正常工作时间内开展培训活动，以便员工参与而不影响其休息时间。

在物资与设备方面，INE持续推进服务窗口技术设备的更新程序，以改善服务工具。将优先关注材料、纸张、燃料、清洁用品及其他运营所需物资的需求，以及清洁和安保服务。同样，将根据行政程序和可用资源，处理2026财年未结的野外开支、差旅费、过路费和交通费。

INE还宣布将审查MAC人员的活动、职能和责任，以识别改进机会，优化工作组织、提升运营效率，并更清晰地界定各岗位职责。INE将通过其地方和地区执行委员会加强直接沟通渠道，以便及时通报进展、回应员工诉求并跟踪已宣布行动的落实情况。INE强调，这些措施是机构审查的首批成果，审查将以集体负责、预算负责和切实改善劳动条件的意愿继续推进。

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