IMSS员工谈判破裂封锁改革大道，政府否认扣押人员并呼吁对话
墨西哥社会保障局（IMSS）员工与政府之间的劳资谈判于本周三急剧升级。当天，在墨西哥城内政部（Segob）大楼内举行的对话会议上，一批IMSS员工代表中途退场，随后前往改革大道（Paseo de la Reforma）进行封路抗议，导致该主干道交通一度瘫痪，严重影响市民及游客出行。
内政部随后发布公报，呼吁抗议者不要以封锁街道的方式影响民众生活，并强调应继续10月8日启动的对话机制，以回应员工诉求、推动达成协议。公报指出，当天的对话会正在进行时，一群与会者突然离席并前往改革大道封锁交通。
与此同时，IMSS员工号召本周四在内政部外举行大规模集会，并警告称，如果工会拒绝对话或基层员工的提案未被接受，将升级为街头游行。此次集会的目标是为37名由基层选举产生的谈判代表提供声援，这些代表将进入与内政部及IMSS全国工会高层的谈判桌。员工方面明确表示，只有在当局和工会表现出缺乏诚意、敷衍或完全无谈判意愿的情况下，才会升级为街头行动。
针对社交媒体上流传的“内政部扣押IMSS员工”的说法，内政部在另一份公报中予以断然否认，称“情况已在对话桌上澄清，没有任何证据表明发生过此事”，并再次呼吁对话、尊重和以真相为基础推动协议达成。
此次冲突的背景是IMSS系统近期频发的劳资纠纷。此前，杜兰戈州IMSS代表因5名新生儿死亡被撤职，莫雷洛斯州医生及员工也因低薪和医院饱和问题举行游行。IMSS Bienestar近期还宣布将开设近1.3万个SUS诊所并推行“零拒绝”规则，显示该机构正面临服务扩张与内部管理压力的双重挑战。
从趋势看，辛鲍姆政府上台后延续“对话优先”策略，但基层工会已多次突破谈判框架，显示其控制力有限。若本周四集会规模扩大，不排除内政部作出部分让步（如承诺薪资复审或工会选举改革），但财政压力下实质性加薪空间极小。在墨中资企业应关注两点：一是若员工因IMSS服务中断而请假，需按联邦劳动法（LFT）第42条处理，避免非法解雇风险；二是关注2025年财政预算中IMSS拨款是否被削减，这将直接影响员工医保覆盖范围。政策窗口期在于：若政府与工会达成协议，IMSS可能加速推进“零拒绝”诊所计划，届时医疗物资采购和基建招标将释放商机，建议有医疗行业资源的华商提前与IMSS Bienestar采购部门建立联系。
本文由 墨华网 (mohuawang.com) 综合采编整理，信息参考源：墨西哥《El Universal (Nación 综合国情)》。版权归原作者所有，仅供在墨华人及商务人士参考交流。
