IMSS四十五万员工今投票拒加薪2.9% 七千医护游行控诉药
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IMSS四十五万员工今投票拒加薪2.9% 七千医护游行控诉药

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IMSS约45万员工今日投票拒绝2.9%加薪,7000人游行控诉药品断供与工作条件恶化,要求加薪10%、增加卫生预算至GDP的7%,并罢免工会秘书长。

IMSS四十五万员工今投票拒加薪2.9% 七千医护游行控诉药品耗材断供

墨西哥社会保障局(IMSS)约45万名工会员工于本周三举行投票,以决定是否拒绝院方提出的2.9%的薪资涨幅。此次投票覆盖476,260名在岗有投票权员工,在全国约670个投票点进行。代表32万名退休及养老金领取者的爱德华多·维尼西奥·马丁内斯·冈萨雷斯在周二(10月13日)的游行中确认,不满的工会成员将参与投票并投下反对票,他同时指出,37个工会分会的代表已指控此次咨询是“被操纵的”且“从源头就存在舞弊”。马丁内斯还表示,全国社会保障工作者工会(SNTSS)秘书长拉斐尔·奥利沃斯因骚扰工会成员,其免职已迫在眉睫。

周二当天,约7000名来自全国各州的IMSS员工身穿白大褂和手术服,从二十一世纪国家医疗中心游行至改革大道上的IMSS总部。他们要求罢免奥利沃斯,并呼吁增聘医生和护士、改善劳动与薪资条件、解决药品和医疗物资短缺等问题。游行队伍高喊“社会保障是国家遗产”、“新冠英雄再次出动”等口号,并邀请市民加入,沿途呼喊“别生病,因为没材料”、“市民听好,这是你的斗争”、“他们拿走你的税,却没有药”。

游行队伍于傍晚抵达总部并举行集会,重申了以下核心诉求:加薪10%;配备充足物资、设备和人员以保证医疗质量;为所有员工建立退休金和养老金制度,拒绝Afore(个人养老金账户);废除所谓的“封口法”,该法被指压制言论自由;将卫生预算提高至至少占GDP的7%;修改《社会保障法》以确保其财务可持续性。

此次抗议还得到IMSS儿童保育中心、全国教育工作者协调组织(CNTE)、墨西哥石油公司(Pemex)、国家工作人员安全与社会服务研究所(ISSSTE)、集体运输系统工人工会(SNTSTC)以及墨西哥国立自治大学(UNAM)学生的支持。IMSS医疗助理法比奥拉·桑塔克鲁斯在接受《宇宙报》采访时控诉:“没有药品,什么都没有。”

事件背景与延伸脉络
IMSS是墨西哥最大的公共医疗机构,覆盖约一半人口,其工会SNTSS是拉美最大的医疗工会之一。近年来,该机构持续面临预算紧缩、药品短缺和基础设施老化问题。2020年新冠疫情暴发后,IMSS医护人员因防护装备不足、超负荷工作被媒体称为“新冠英雄”,但疫情后其诉求并未得到充分回应。2024年,IMSS的药品短缺率一度超过30%,多个州报告基本药物如扑热息痛、抗生素等断供。此次薪资谈判中,院方仅提出2.9%的涨幅,远低于工会要求的10%,也低于同期通胀率,成为矛盾激化的直接导火索。此外,工会内部对秘书长奥利沃斯的不满已持续数月,其被指控打压异己、操纵工会事务。此次投票和游行是墨西哥公共卫生系统危机与劳工权利矛盾交织的集中爆发,也折射出辛鲍姆政府在社会政策上面临的财政压力与民意考验。
墨华深度观察与实用贴士
对在墨华商与华侨而言,IMSS危机直接冲击两大核心利益:一是医疗服务的可及性与质量。药品断供、专科排队时间延长将迫使更多华人转向私立医院或自费购药,医疗成本将显著上升。建议立即核查常用处方药库存,与私人医生建立联系,并考虑购买覆盖私立医院的商业医疗保险。二是劳工用工风险。IMSS员工罢工与抗议可能波及企业社保缴纳、员工病假证明开具及工伤认定流程,导致手续延迟。中资企业应提前与会计事务所确认社保缴纳通道是否畅通,并预留员工医疗证明的替代方案。更深层次看,此次事件暴露墨西哥公共卫生预算长期不足,2025年财政预算中卫生支出占比能否达到7%将是关键观察点。若政府为平息矛盾而增税或调整社保缴费率,将直接增加企业用工成本。此外,工会要求废除“封口法”和拒绝Afore,若其诉求部分实现,可能引发其他行业工会效仿,推高整体劳工谈判强度。在墨华商需密切关注IMSS与SNTSS的谈判进展,特别是10月底前是否达成协议,以避免11月社保缴纳和员工福利发放出现中断。

本文由 墨华网 (mohuawang.com) 综合采编整理,信息参考源:墨西哥《El Universal (Nación 综合国情)》。版权归原作者所有,仅供在墨华人及商务人士参考交流。

责任编辑:墨华网编译

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