墨西哥国防部更新行为准则，首次将AI与社交媒体纳入军事人员监管框架
墨西哥国防部在《联邦官方公报》发布更新版行为准则，首次将AI工具与社交媒体使用纳入监管，禁止未经授权传播官方信息，并强化与外国实体交往的合规约束。
墨西哥国防部（Sedena）近日在《联邦官方公报》（DOF）上发布了更新版《行为准则》，首次明确将社交媒体、数字媒体及人工智能（AI）的使用纳入军事人员行为规范。该准则在“一般规定”章节中强调，文件是汇集价值观、伦理规范与竞争准则的规范性工具，约束国防部全体公务员的行为。
准则适用范围覆盖国防部所有层级的工作人员、临时人员及领取等同薪资报酬的编外人员，同时对社会服务生、专业实习生等虽非公务员但参与机构任务的人员也具有指导效力。
核心条款包括：国防部公务员在行使职能时，不得与任何自然人或法人（无论本国或外国）达成、推动或参与可能损害墨西哥主权、国家财产或国家形象的协议、斡旋或谈判。所有行政行为必须说明依据与理由，并持续跟进与其职权相关的立法改革。
最引人注目的新规是：未经相应授权，国防部人员不得通过任何渠道——包括数字渠道或人工智能工具——传播官方或机构信息。这意味着军方人员使用ChatGPT等AI工具处理或发布涉密信息将被视为违规。
国防部长里卡多·特雷维利亚·特雷霍（Ricardo Trevilla Trejo）在文件中指出，国防部设有伦理委员会，负责处理违反《伦理与诚信准则》的原则性案件。他强调：“我们有不可推卸的责任举报此类行为，以便伦理委员会履行其职能，推荐加强公共诚信的行动。”他同时表示，在瞬息万变的全球环境中，行为的正直是机构效率与效能的保障，“诚信不可谈判，它是我们在公共服务中伟大的基石”。
事件背景与延伸脉络
墨西哥国防部此次更新《行为准则》并非孤立事件。自2024年10月辛鲍姆政府上台以来，墨西哥联邦层面加速推进数字治理与AI监管议程。2025年初，参议院已推进“数字断联权”改革，要求保障劳动者非工作时间免于数字通讯干扰。与此同时，墨西哥军方近年来在公共安全、移民管控、海关稽查等领域的职能持续扩张，其人员使用社交媒体和数字工具的频率与风险同步上升。此前曾发生多起军方人员因在社交媒体泄露行动信息或与有组织犯罪集团存在数字联络而遭调查的案例。此外，美国缉毒局（DEA）与墨西哥军方的情报共享机制长期敏感，任何未经授权的信息外泄都可能引发外交与安全摩擦。在此背景下，国防部将AI工具与数字渠道纳入行为准则，既是对内部信息管控的强化，也是对外部数字风险的前置防范。
墨华深度观察与实用贴士
对在墨华商与中资企业而言，此准则释放了两个直接信号。第一，涉及军方采购、基建、物流或安保合作的中资项目，今后与国防部人员的所有沟通必须假设其受到更严格的数字行为约束——对方在WhatsApp、微信或邮件中回复的每一句话都可能被要求“说明依据与理由”，这意味着口头承诺、非正式沟通的效力进一步降低，合同与正式函件的重要性上升。第二，准则明确禁止军方人员未经授权通过AI工具传播官方信息，若中资企业向国防部提交的投标文件、技术方案或报价单中包含AI生成内容且未标注，可能被对方合规部门视为“未经授权信息传播”的关联风险。建议在墨中资企业在与国防部及其关联机构打交道时，所有正式文件保留人工审核痕迹，避免使用AI工具直接生成西语公文。此外，该准则对“损害国家形象”的宽泛定义，意味着涉及军方人员的任何纠纷若被曝光至社交媒体，可能被上升至外交层面，华商应避免在公开平台讨论与军方相关的商业争议。
本文由 墨华网 (mohuawang.com) 综合采编整理，信息参考源：墨西哥《El Universal (Nación 综合国情)》。版权归原作者所有，仅供在墨华人及商务人士参考交流。
责任编辑：墨华网编译
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