墨西哥国家选举学院员工达成涨薪协议,分两阶段最高上调12%
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墨西哥国家选举学院员工达成涨薪协议,分两阶段最高上调12%

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INE员工与总理事会达成涨薪协议,分两阶段最高上调12%,目标月薪1.9万比索,2027年预算申请成关键。

墨西哥国家选举学院员工达成涨薪协议,分两阶段最高上调12%

墨西哥国家选举学院(INE)公民服务模块(MAC)的工作人员与总理事会达成协议,将基础工资上调6%,并可能在2027年初之前翻倍。运动发言人埃德加·费尔南德斯表示,协议包含两个阶段:首先利用学院自身节约的资源实现8%至12%的加薪;2027年第一季度,INE承诺向财政部(SHCP)申请预算扩编。若获批,员工将获得他们自运动开始以来一直要求的两个最低工资,即每月约1.9万比索,而目前为9600比索。费尔南德斯指出,若财政部不批准扩编,将与运动方召开新的工作会议以确定行动。该薪资协议不仅涵盖模块工作人员,还包括区内和当地委员会的低收入员工。此外,工作计划规定,2028年预算草案中必须包含新的薪资分配,确保当年至少达到两个最低工资。协议还规定,周六对公众的服务时间仅为上午8:00至下午1:00。同时,将逐点审查请愿清单,包括承认资历、改善家具和设备、以及为流动模块提供体面的差旅费。费尔南德斯称,在这一“重大协议”之后,全国公民服务模块的服务将于本周二起恢复。

事件背景与延伸脉络
此次劳资冲突源于INE基层员工长期低薪问题。公民服务模块员工负责选民登记、身份证件办理等关键服务,月薪仅9600比索,远低于生活成本。自2026年初,员工发起抗议运动,要求薪资翻倍至两个最低工资(约1.9万比索)。INE作为独立选举机构,预算受财政部严格管控,此次协议通过内部节约和未来预算申请分阶段解决,反映了墨西哥公共部门薪资调整的典型模式。2027年预算申请将成为关键节点,若财政部否决,可能引发新一轮抗议。此外,2028年预算草案的提前规划显示了INE对薪资问题的长期承诺。
墨华深度观察与实用贴士
对在墨华商而言,INE服务恢复意味着选民登记、身份证办理等公共服务回归正常,但周六服务时间缩短至8:00-13:00,需调整办事计划。更深层次看,此次涨薪协议可能产生示范效应,推动其他公共部门工会(如IMSS、教育部)提出类似要求,增加联邦财政压力。2027年预算申请若获批,可能挤压其他公共支出,影响基础设施或安全领域投入,间接波及华商依赖的物流与治安环境。建议在墨中资企业关注2027年第一季度财政部预算审议结果,以及2028年预算草案中薪资分配条款,评估公共支出结构变化对商业环境的潜在影响。同时,周六服务时间缩短可能影响需紧急办理身份证件的华人,建议提前预约并利用工作日办理。

本文由 墨华网 (mohuawang.com) 综合采编整理,信息参考源:墨西哥《El Universal (Nación 综合国情)》。版权归原作者所有,仅供在墨华人及商务人士参考交流。

责任编辑:墨华网编译

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